パート従業員に対して頻繁に行われる不当な扱いについて

パート従業員が雇用保険に加入するための「知識」と「方法」

パート・アルバイト従業員が雇用保険に加入できる条件を分かりやすく説明し、条件に当てはまる場合であるのに加入させてくれない時の戦い方についても具体的に説明するページです。

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パート従業員が社会保険に加入するための「知識」と「方法」

パート・アルバイトなどの非正規雇用従業員は、健康保険・厚生年金などの社会保険に加入できるのか？加入させてもらえない場合の対処法は？等について説明するページです。

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パート従業員がもらえる有給休暇日数を知ろう！

パート・アルバイトのような、労働時間・労働日数が一般の従業員と比べて少ない労働者は有給休暇を何日もらえるのか？という疑問に答えるページです。

ブラック企業は、有給休暇を請求すると「○○さんは、～であるから有給休暇はない」といった法律無視の詭弁を言うため、その詭弁に騙されないための「パート等労働者の有給休暇の発生要件」についても説明します。

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非正規雇用社員全般にかかわる不当な扱いについて

非正規雇用と正規雇用の不当な賃金格差と戦うための知識

パート・アルバイト・派遣社員等の非正規雇用社員と正規雇用社員との間に顕著にみられる賃金格差。不当な賃金格差とあなたが戦うために最低限知っておきたい基礎的な知識を説明するページです。

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有期雇用契約途中で会社を辞めたい場合に我が身を守る知識

期間の定めのある有期労働契約の期間の途中に、自己の都合で辞めることはできないのか？また辞めた場合はどのような責任を問われるのか？について説明するページです。

『有期雇用契約途中で会社を辞めたい場合に我が身を守る知識』のページへ

非正規社員が正社員雇用へ優先される制度を知ろう！

パートタイム労働法が定める、「パート・アルバイト・期間従業員などの非正規雇用社員の正社員雇用へ優先される措置」について説明するページ。

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非正規雇用社員に対する不当な雇止め・解雇について

不当に解雇（雇止め）されたパート従業員が戦うための知識

パート・アルバイト・有期雇用契約社員等のパート従業員が不当に解雇（雇止め）されたとき、「これだけは知っておきたい」知識を詳しく説明するページ。

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知っておこう！パートの不当な解雇（雇止め）を裁いた裁判例

パート従業員等の非正規雇用社員の解雇（雇止め）については、多くの判例（裁判例）が出ています。このページでは、不当な解雇と戦う時に役だつそれらの判例を紹介し、解説していきます。

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産休の取得による雇止め（契約更新拒否）は違法。断固戦う！

産休を取得したことを理由とした雇止め（契約更新拒否）が許されない理由と、雇止めされた場合の対応策について説明するページ。

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