ブラック企業による労働条件の不利益変更と戦う！

労働条件の不利益変更との戦い方・総論

賃金等の重要な労働条件を使用者の一方的な通知で不利益に変更されてしまった場合、どのように対処すればいいのか？このページは、対処法の基礎となる不利益変更についての一般的な知識について説明するページです。

ブラック企業が就業規則の変更によって労働条件を不利益変更した場合の戦い方を説明するページ。このページでは、戦うための基礎知識について説明します。

ブラック企業による就業規則変更によって労働条件を不利益変更された場合に、基礎知識編で学んだ知識を実際にどのように活かして戦うか？ついて説明するページです。

ブラック企業と労働組合の両者による労働協約合意によって労働条件が切り下げられた場合の戦いに関わる基礎知識を説明します。このページでは、組合員に労働協約の変更の効果が及ぶか？について詳しく見ていきます。

ブラック企業と労働組合の合意による不利益な内容の効力が他の組合員や非組合員に及ぶのか？の問題（拡張適用の問題）について、当該事例に対抗するための基礎知識を説明するページです。

ブラック企業と労働組合によって合意された労働協約の、「規範的効力」・「拡張適用」の効果によって不利益変更をされた場合に、実際にどのようにして戦うか？ついて詳しく説明します。

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